Kollektivavtal åkeri — vad ingår och varför det spelar roll
Publicerad 20 april 2025 · Källa: Svenska Transportarbetareförbundet
Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och Svenska Transportarbetareförbundet. Det reglerar miniminivåer för lön, arbetstid, övertid och anställningsvillkor. Ungefär 60–70% av åkerierna i Sverige är anslutna.
Vad ingår i kollektivavtalet?
- Lönegolv: Minsta grundlön per yrkeskategori och erfarenhetsnivå. Arbetsgivaren kan betala mer men inte mindre.
- OB-tillägg: Ersättning för kvälls-, natt- och helgarbete. Normalt 50–100% påslag på grundlönen beroende på tid.
- Övertidsersättning: Reglerade nivåer för övertid — ofta 50% påslag de första 2 timmarna, 100% därefter.
- Semesterersättning: Utöver lagens krav på 25 dagars semester kan kollektivavtalet ge fler semesterdagar.
- Tjänstepension: Avsättning till pension utöver lagstadgad nivå.
- Försäkringar: Olycksfall, sjukdom och livförsäkring via branschgemensamma försäkringslösningar.
- YKB-fortbildning: Många kollektivavtal ger rätt till betald fortbildningstid för YKB-förnyelse.
Varför spelar det roll för dig som chaufför?
Utan kollektivavtal är det enbart arbetsrättslagen (LAS, semesterlagen m.fl.) som skyddar dig. Det innebär:
- Ingen garanterad minimilön — arbetsgivaren bestämmer fritt
- Inga reglerade OB-tillägg
- Sämre pension och försäkringsskydd
Fråga alltid om kollektivavtal vid anställningsintervju. Det är en av de viktigaste frågorna du kan ställa.
Varför spelar det roll för åkeriet?
Åkerier med kollektivavtal har lättare att rekrytera — erfarna chaufförer prioriterar kollektivavtalsföretag. Det signalerar seriösitet och ger konkurrensfördelar i upphandlingar där kollektivavtal är ett krav.
På Transportplattformen kan åkerier märka sina annonser med kollektivavtal, vilket visas som ett grönt badge i jobblistan.
Filtrera på kollektivavtal → Löner för lastbilschaufförerKällor: